第487章 “王伟”引发的共鸣
后续到雷君这儿的最终面试通过率还是比较高的，能达到70%以上。
毕竟能闯过前面笔试+首面的联合关卡，站在雷君面前的都是有些真本事的人才。
行家一出手便知有没有。
雷君效率很高，一般5分钟就能搞定一个候选人。
如果碰到像有才无德或恃才傲物的人来到终面，无论哪个方面都被雷君直接客气送走。
前后不超过5分钟。
而那些确实是有真技术的人才，雷君则待之以礼，甚至站在对方的角度给一些合理的技术路线发展建议，同时稍微展露了一下自己实力。
雷君可跟其他许多只懂行政的公司老板不一样，他行政和技术都十分精通。
这让那些走进他办公室，原本还有些傲气的面试者心里一惊，明白雷君绝对是计算机方面的顶级高手！
搞技术的都很简单，每个候选人不论通过与否，都对雷君心服口服，毕竟谁一行，谁技术强谁有理。
整整一天下来，等面试结束，小米员工还在进行汇总和统计。
晚上七点左右的时候，数据出来，通知面试应到653人，实到522人，其中有109人通过笔试进入到下午的面试。
最终录入人数是76人，总录取率在15%左右，不算高也不算低。
通过面试的这些人中，除了有几个需要回原公司交接，一周后入职外，剩下的都能在本周内入职。
小米这边忙的如火如荼，而网上关于小米招募也讨论的热火朝天。
中午休息的时候，许多来小米面试的候选人分享的心得出现在了网上。
“实地考察小米了，实物跟图片相符！”
“小米的技术笔试题太难了，让我梦回高考。”
“我有一个朋友做梦都想去小米，可惜面试没能过。”
“我大概算了一下，小米录取率在14.6%，比考公还是简单许多的，大家都有机会！”
“小米等我，我还有三年毕业，可不要中途黄了啊！”
一开始基本都是以羡慕小米的环境和待遇为主要言论。
可随着小米笔试成绩榜对外公开后，网友们的讨论方向立刻发生了改变，
“笔试第一是北大大佬，此前还是波导的中层管理，牛逼~”
“前十都是什么神仙？北大、剑桥，最次没公开学历的此前是诺基亚核心员工......”
“感觉跟这上面的人一比，我这个本科毕业的忽然有些拿不出手了。”
“小米有这些精英加盟，离拳打诺基亚，脚踢摩托罗拉的这一天不远啦~”
“果然三万块的工位，不是为我们这些凡夫俗子准备的......”
“谁说没有普通人，快看第四名那个叫王伟的！”
“哎呦我草！还有高手？初中毕业，自学编程？力压群雄，位列第四？”
“会不会笔试题太简单了，如果这样倒也正常。”
“简单？我这985计算机系毕业的，上午笔试连前十名都没进去，虽然最终面试通过了，哎......匿了匿了。”
“王伟牛逼，请收下我的膝盖！”
“牛逼+1，往后你就是我奋斗的目标！”
本只是小米一次正常的招募，录取的也不止王伟一个人，却因为互联网的关系，让王伟瞬间成了网络红人。
之所以会发展成这样，归根结底还是王伟这个普通人，离普罗大众远比那些北大、剑桥的天之骄子离他们更近。
王伟这个平凡人在一众天骄中脱颖而出，也让大多数像他一样的“草根”更有努力的动力。
这才是王伟备受追捧迅速成为网络红人的原因，小米这次招募只是个引子和普罗大众的宣泄口。
哪有爆点，哪就有媒体人的身影，他们仿佛一只闻到腥味的猫，瞬间凑了过来。
网上一边倒的夸赞王伟，称其为平民英雄，在媒体加持下，声势一时无两。
不要小看媒体记者们孜孜以求的态度和效率。
第二天一早，与王伟的相关采访报道就纷纷出炉。
王伟：“笔试感觉发挥得还不错，但面试时有些紧张，见到偶像雷总太激动，可能没完全展现出自己水平，很幸运，最终能够通过。”
雷君则表示：“这个年轻人很有天赋，也非常努力，在忙碌工作之余能靠自学达到这样的计算机水平，实属难得。”
“他让我想起了当年的自己，这些年我走了不少弯路，希望他能少走一些，在培养程序员成长方面，我还是积累了一些心得的。”
王伟父亲：“小伟从小懂事聪明，这次他在网上受到关注后，当地领导还专门来慰问，说有什么困难都可以向他们反映……”
随之而来的媒体报道更是推波助澜：
《穷人的孩子早当家，任何天才皆有踪迹可循，当然，陈天除外！》
《一人得道，鸡犬升天？小米的社会影响力何时已至此？》
在广大网友自发共鸣与热捧王伟的情况下，这些访谈和报道的发布，让王伟热度再度攀升。
许多在现实中自认怀才不遇、郁郁不得志的网友，仿佛找到了精神偶像，纷纷为他加油助威。
与此同时，人们发现王伟早已开通了个人微博，便迅速涌入关注，成为他的粉丝。
仅仅一天时间，他的粉丝数便突破百万。
面对如此热度，常年活跃于网络的王伟也表现出了非常高的敏锐度。
他随即发布了入职小米后的首条微博，引来众多网友关注。
【我来自农村，天资平平，毕业数年一直为生计奔波，幸运的是，赶上互联网的浪潮，让我得以蜕变。
不要犹豫，趁年轻，勇敢拥抱互联网吧，下一个王伟，或许就是你，再次感谢各位网友的厚爱。】
一番友好互动之后，网友开始好奇这家明星公司能为一位“逆袭者”提供怎样的平台与回报。
在他的微博评论区，薪资待遇成了最热门的问题：
“伟哥，进小米了，能透露下待遇不？给我们这些自学的人一点盼头！”
“好奇大厂对人才到底有多大的诚意？”
“能不能发下小米的薪资构成？让大家看看知识是不是真能改变命运？”
面对这些直接甚至略显尖锐的询问，王伟并没有回避。
在一条被频繁追问的评论下，他坦然回复道：
“感谢大家关心，待遇方面：基础月薪是6K，更重要的是有项目提成机制。
雷总也明确表示，年终奖会向行业最高标准橙天集团的12-24薪看齐，只要跟上小米节奏，年总收入能达到十五万以上。”
王伟如实地传递了他在小米得到的信息，既未夸大，也未回避互联网行业绩效驱动的特点。
薪资细节的曝光，如同在热油中滴入清水，瞬间激起更广泛的议论。
“刚入职小米就能月薪6K？还有项目提成？这待遇即便在互联网业内也算顶尖了。”
“十五万以上……在我老家，够买一栋楼还绰绰有余，互联网这风口，真不是吹的。”
“果然，跟对人、进对行业，人生就能翻盘，王伟这步棋走对了。”
薪资带来的冲击是直观的。
许多原本只是围观“平民英雄”故事的吃瓜网友，开始真正审视互联网行业所能提供的现实可能性。
王伟的微博评论区，迅速从单纯的赞美，演变为更具体的技术探讨、职业咨询，甚至有人直接附上了自己的简历。
嗅觉灵敏的媒体也立刻跟进，将话题引向更深层的社会讨论：
《十五万点燃的逆袭梦：互联网是否是普通人实现阶级跃迁的最快通道？》
《小米不拘一格用人才的背后：是诚意，还是行业内卷下的新策略？》
面对不断发酵的关注，小米内部对此保持了默许甚至乐见的态度。
雷君在非公开场合对身边人笑言：“媒体不断报道，说明我们给的待遇有竞争力，能激励更多人接触互联网行业，是好事儿。”
而处于漩涡中心的王伟，则变得谨慎了起来，他在后续与网友的互动中，特意补充道：
“加入小米只是个起点，相比原本的技能，雷总更看重我们未来的成长。
在小米，压力和责任也与机会成正比，如果不思进取，失去了持续学习的能力，将很快会被淘汰。”
这番冷静的表述，为王伟赢得了更多好感。
网友们在他身上不仅看到一个“幸运的逆袭者”，更看到一个对行业有清醒认知、懂得珍惜并规划未来的年轻人。
他的形象，也从单纯的“励志符号”，开始向更立体的“职业榜样”过渡。
与此同时，小米人力资源部门的电话和简历投递数量，迎来了一波高峰。
王伟的故事，如同一块投入湖面的石头，其激起的涟漪，正实实在在地扩散至更现实的层面。
it行业待遇优厚在这年头不是什么秘密，应届毕业生动不动年薪二十万的报道屡见报端。
行业统计报告中，it行业稳居薪资待遇榜头部。
“王伟”事件一出，点燃了许多人心中的it梦，纷纷开始咨询计算机速成班。
即便学费高达几千块，也依然抵挡不住这些人的“逆袭”梦。
......
外界风起云涌，雷君却选择在公司低调举办一场迎新仪式。
“首先，欢迎各位同学加入小米这个大家庭。
接下来，我想简单和大家聊一聊，小米是一家怎样的公司？我们要做怎样的事？”
雷君言简意赅地介绍了公司的管理层、组织架构、人员规模以及各部门的具体业务，点到即止，并未过度展开。
随后，他请各事业部负责人逐一做了简短自我介绍，让新同事们对小米管理团队有一个初步的认识。
“好，大家都介绍完了，接下来，该说说我自己，究竟是个怎样的人？
或许你们早就听过关于我的种种传闻，但我还是想亲自告诉大家，你们将要追随的，是一个什么样的人。
我叫雷君，今年33岁。
‘最年轻总裁’、‘挽救金山于危难’、‘小米联合创始人’……这些网络上的故事，你们大概都听说过吧？”
台下传来会意的笑声，众人纷纷点头。
“那么，我来说些你们可能不知道的。
大一下学期，我开始去学校机房学编程，那时遇到的第一个困难，是机房电脑稀缺，我只能等，等到有人旷课，才能捡个空位。
学校机房规定必须穿拖鞋进场，为了等一个空缺，我常常在门口站上好几个小时。
冬天，我就站在风口，穿着拖鞋，脚冻得发麻也不舍得离开。
我学计算机的条件，恐怕比在座的各位都要艰苦一些。
说这些，不是为了诉苦，而是想告诉大家：每个人的求学之路，都可能有不易之处。
不过请大家放心，小米的硬件条件很好，绝不会让各位再体验一遍我当年的求学之路。”
雷君平静地叙述着这段来时路，台下没有欢呼，唯有掌声雷动，久久不息。
许久，掌声渐渐落下。
雷君环视全场，从每一张脸上，他看见了悄然燃起的、炽热而明亮的火光。
大的公司靠愿景价值观，百人公司搞规章制度，小公司靠哥们感情。
雷君显然深谙此道，三管齐下通通给这些新员工安排上了。
“前面聊了些个人经历，接下来谈谈大家最关心的福利待遇。
除了招聘时明确的薪酬，公司还提供餐补、交通补贴和租房补助。
如果愿意，也可以申请园区旁的员工宿舍，审批通过即可拎包入住。
入职满三年后，符合条件的同学也可以申请福利房，这些大家往后可以去慢慢了解。”
他稍作停顿，目光扫过全场：“各位能经过层层选拔坐在这里，无疑都是同龄人中的佼佼者。”
“我不推崇所谓的‘狼性文化’，更愿意在出发前就为大家加满油、铺好路。”
“但...”他话锋微转，“小米不是养老院，也不是慈善机构，市场也从来不会同情掉队的公司。”
“当大家度过适应期后，将面临小米系统性的考核机制。
如果有人掉队，公司会给予调整机会，但调整后任然跟不上小米步伐的，只能遗憾的好聚好散了。”
他的语气又温和下来：“不过我相信，只要踏实努力，这样的事不会发生在在座各位身上。”
“我说这些，是希望每个人都能明白......
小米选择把福利摆在明处，我也把诚意放在台上，是期待能与大家以真心换真心。
小米想走一条不一样的路：一个人或许走得快，但一群人才能走得远，这就需要大家劲往一处使。”
最后，他注视着每一双眼睛，缓缓问道：
“那么，诸君可愿与我、与小米同行？”
全场寂静，而寂静之中，仿佛已有无声的回答在空气中悄然回荡。
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