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第534章 吴舟的“说教”


人未至,声先到,吴舟赶忙说道。

“妈,我吃饱了,我去跟吴宇聊会儿。”

说完人已经起身往外走,根本就不给爸妈反应的时间。

吴舟爸妈互相对望了一眼...

“不急,慢慢来,至少,这臭小子也算是有着落了...”

“以前的话,我肯定不急,但闹了那么大的事...还得是赶紧的成了家,有了孩子之后,才更踏实一些...”

俩人之间的对话,吴舟是没听到的,这会儿他已经走出了门。

入眼很快就看到了吴宇一家子正进来。

吴宇倒是和去年见的时候,样子没什么区别,但身上的穿搭,明显的看上去就比之前的要有质感的多。

除此之外,就是那脸上挂着的笑容,身体细微动作能看出的放松...都能看出,这一年来,他的变化,很大很大。

而吴宇身边就是他媳妇儿了,还有一个看上去,脸上有点肉嘟嘟的可爱小女孩。

小丫头穿着红色羽绒服,肉嘟嘟的脸蛋被风吹得有些通红,像个年画里走出来的福娃娃。

一看就喜庆。

吴宇媳妇儿轻轻拍了拍她。

小姑娘抬头看着吴舟,脆生生喊:

“大伯好、”

声音又甜又软。

吴舟心都化了一下。

“你也好啊。”

吴舟走近了之后,伸手下意识的就想要捏捏小孩的脸。不过小孩子下意识的后退躲了躲...

吴舟倒也是没有勉强,依旧是看着觉着可爱...

简单的打招呼之后,小家伙就被妈妈带去屋里玩。

门口就剩他们兄弟俩。

聊了几句家常。

话题很自然就转到公司上。

毕竟吴宇那家公司,吴舟还是大股东。

而吴舟一年到头压根就没过问过公司的情况。其实吴宇这边也大概的清楚,自家老哥现在的事业比自己的要大的多,这点业务,这点钱,可能压根都看不上了。

不过哪怕如此...吴宇还是觉得。

账还是得清楚。

老话说,亲兄弟明算账。

吴宇说起工作,整个人状态都不一样了,神情也是认真了很多。

数字张口就来,说着随手还将一直拿着的公文包,从中将一份a4纸递给了吴舟。。

“哥,我跟你汇报一下公司情况,去年整体经营还算不错。”

“公司这边新接了35个品牌,加上之前的几家,目前在合作的品牌总数是107个。代运营费用这边,总计是2821万。”

“抛去人员工资、办公费用、仓储物流、平台推广、还有税费这些开支之后,净利润大概在1703万...”

吴宇这边将公司的这边的信息一条条捋得清清楚楚。

吴舟这边笑着,听着,没有插话,偶尔很满意的点点头。

“挺好的,赚钱了就好,再接再厉,过几年,你也就成亿万富翁了...”吴舟没有在这些财务账上多聊。

不过随后吴宇这边也说了一些财务账上没办法直接看到的其他事..

公司办公室搬家了...搬到了市中心的一个写字楼内..

“市中心写字楼,说是500平,但套内实际面积也就一共357平,一年租金加物业37万。”

“装修花了十三万。”

“主要是方便招人,公司去年业务增长的很快,需要招更多人..之前郊区那边办公真不好招人。招聘软件上写着郊区地址,简历收的都少很多,好不容易面试觉得一些人不错,但最后还黄了...”吴宇详细的解释下搬办公室的事,  说得很实在。

37万的价格,对应年利润,倒是完全是可承担范围内的,倒是还好。

而这个话题聊完后,吴宇随后脸上略有些不好意思的又说了个“私事”

他买了辆车,一辆沃尔沃的xc90顶配...

“车,我是以公司名义,不过这个车钱,我都已经交代财务了,都算是我这边的...用公司名义买车,主要是因为公司这边的利润太高了,车的话还能抵一些税..”

吴舟听完也就只是摆摆手。

“你作为公司主要负责人,配个车也正常,算公司成本就行。而且平时还有客户过来,有个好车接待也方便...”吴舟却是体贴的先一步给他想好了理由。

他对此倒是真不太在意,就如吴宇之前所想,这家公司的营收,还有分润,吴舟其实真的没怎么太在意,有或者没有,对吴舟来说都没有半点的影响...

不过吴宇的这个“态度”,确实是让吴舟这个当哥的,非常非常的满意。

而吴舟这边话才说完。吴宇却是连忙摇头。

“不行不行,”

“该怎么算怎么算。亲兄弟归亲兄弟,账目一定要清楚,公司这边客户接待有一辆gl8商务车...这个车主要还是我自己在用的...”

吴宇说这些的时候,却是非常的认真,较真的表情。

吴舟笑笑,也没再说什么。

话说到这里的时候,也是差不多了...不过吴舟还不想回屋里去..看了一眼时间...

“走,去公司那边看看去?顺便坐下你的新车”

吴宇愣了下,随即脱口而出。

“哥,你刚回来就去?不休息一下吗?”

“闲着也是闲着。”

吴舟理由很随意。

吴宇倒也没多想,瞄了一眼自己手机上时间....

随后两人一起上了那辆黑色XC90。

车子出发...

年底了,平时车子很少的乡村道路上,这会儿路上的车非常的多...

原本个把小时就能到的路程,最后多了半个小时才到。

等到了市里的时候,时间已经来到下午五点零三分,再过个57分钟就要下班了。

进入写字楼内部的停车场后,这里面车辆也不多,有些冷清。

吴宇也解释了一下,平时的时候其实还好,最近马上要过年了,有不少公司提前放假,停车场空了一大片。

吴宇和吴舟走进去写字楼内的时候,门口的保安正低头玩着手机,听到动静只是抬头瞄了一眼,便又低下头去。

不远处的前台坐着一个女物业工作人员,同样抱着手机,屏幕上的视频声音外放,应该是在追剧呢。

看到有人进来,她甚至是头也没抬...

又1分钟后。

电梯门拉开,电梯来到了21楼。

电梯门才开,走出来,一个左转身,就能直接看到一个玻璃门。

玻璃门后,是一堵白墙。

吴宇走在前,正打算开门的时候,就看到了一个女孩快步走了过来。

女孩有些青涩,长相清秀,穿着一身休闲装,看起来应该是刚毕业的。

“吴总好!”

女孩很是恭敬地说道,态度略有些紧张。

吴宇笑笑,点了点头。

“你忙你的就行!”

女孩则是快步上前,先一步用指纹开了玻璃门,随后撑着门,让吴宇和吴舟进去。

吴宇对女孩这么有眼力见的行为表示赞许,再度对她点了点头。

不过。

当吴舟跟在吴宇身后进了写字楼办公区内之后,或者说还没走到门口的时候,俩人就已经听到了里面的一些“嘈杂声”。

“小倩,今晚有什么安排?”

“王姐,晚上一起聚个餐吗?”

“宝姐,我推荐你一个电视剧,那个电视剧特好看……”

完全和工作不相干的谈话内容。

而且声音还不小。

这倒是让吴宇脸上原本还是挂着微笑的表情,瞬间一僵。

但他还是下意识地朝着堂哥吴舟赶紧解释了一下。

“公司这边平时一直是看结果不看过程,所以并不会太过在意这块儿……”

“而且现在马上要过年了,其实事情已经很少了,大家...”

吴舟点点头。

“公司现在大概是有多少人了?”

“算上库房那边的话,有103来人了,在这边办公的是57个,”吴宇说道。

“确实不少了。”

吴舟轻轻点头。

刚刚撑开门的那个小女孩,一直没话说,这会儿也是好奇的目光在吴舟身上打量了几眼,毕竟她能看出自己老板,在眼前这个年轻人面前,似乎是有那么一点点的紧张...

而这个时候,吴宇这边已是先一步地走到了前头,进去了办公大厅...

他的出现,还是的引起了大家的注意,大家伙聊天的声音。

渐渐的,小了很多。

吴宇目光朝向几个还在小声嘀咕的人,狠狠  地“瞪了一眼”。

那边才终于没再说话。

吴舟后一步进来,扫视了一番全场,倒是都简简单单的...工位大多都是集中在一块儿,一排排的...

员工们大部分是年轻人,二十多岁,脸上还带着些稚气。

少数几个穿着打扮比较成熟一些。

吴舟只是大致扫了一圈,没有说话。

最后。

就是吴宇在前,吴舟在后,巡视了一圈这个写字楼办公处。

这里办公区最大,但还有休息区,还有运动健身房,会议室,储物间……

装修都是很简单的那种装修。

地上通铺的地砖,上面直接是白色的吊顶,墙也都只是刷的白墙...

简洁素雅...

“这边是休息区,”吴宇指着靠窗的一排沙发,“平时员工午休或者加班累了,可以在这儿躺一会儿。”

“那边是健身房,”他又指向另一侧,“不大,就几台跑步机和一些哑铃之类的主要是为了让员工活动活动,别一天到晚坐着。”

“会议室有俩个,这个最大,最多大概能坐三十来人,另外那个小点的,十来个人。”

吴宇一路走一路介绍。

吴舟只是点点头,偶尔问几句。

“人员流动性怎么样?”

“嘿嘿...还行,我这边给的工资还可以,而且还有五险一金,去年一年一共也就走了2个...”吴宇说到这里的时候也是笑了笑,似是对这个还算满意。

“那你确实是个好老板...”吴舟似笑非笑的看着他,夸了他一句。

吴宇听到这么说后,就是嘿嘿一笑...

“其实没有了,比不上哥你那边的福利,安庆这边毕竟只是一个小城市...”

之后吴宇大概的介绍了一下大家的工资情况。

助理和客服大概是4000左右,加上五险一金后,每个人大概是5500。

运营普遍是在1w+。

美工大概是6000+..

吴舟只是听着,偶尔嗯一声。

这个待遇其实在这个圈子里已经算是还可以的那一档了,哪怕是魔都那边很多企业虽然是薪资也能给到,但五险一金大概率是没有的,而且工作的饱和度...

俩人一边聊着一遍走向了吴宇专门的会客室那边...他的办公位是在大厅,和大家在一块儿,不过平时有客户来,不可能直接是在办公大厅聊,所以就单独准备了一个会客室...

里面就是茶桌茶具之类的...但稍一大量就能看的出来,这些设备用的不多...

等到吴舟和吴宇这边离开了办公大厅之后。

办公大厅原本才安静的气氛,渐渐的又是多了一些讨论声。

“琳琳,刚才那人是谁啊?”被叫做琳琳的女孩就是方才为吴舟,吴宇打开大门的女孩...

“我也不知道啊……不过和老板关系很好的样子。”

“怎么感觉老板好像有些拘谨的样子……不知道又是哪个品牌方的领导……”

“呀……这都马上要过年了,还来视察……那我什么时候才能放假啊……”

“但我感觉好像不像...”

一堆人议论着。

声音不大,但耳朵比较灵敏的吴舟,还是在会客室那边听到了只言片语...

吴宇这边这个时候脸上也是带有一些不好意思的笑容...

“哥,员工这块儿……你别介意啊,平时不这样的,主要还是马上要过年了,大家手头上的事其实也不多了,没什么事之后,闲了之后...”

吴宇听着吴舟的话,一时间有些沉默。

吴舟也没有拐弯抹角。两人的关系摆在这里,有些话,与其绕来绕去,不如直接说透,这样的沟通成本,效率也是最高的...

“几个人的公司,和几十个人、上百人的公司,是完全不一样的。”

“老话说,一个和尚有水喝,两个和尚挑水喝,三个和尚没水喝。”

“人少的时候,你看的过来,查缺补漏很容易,可以很容易的就能把事情做完。但公司一旦人多了,如果没有一套匹配的管理制度,人多就不一定是优势了...”

“工资福利这一块,现在这个程度确实算不错了。但如果人员更精简一些,工作饱和度更高一点,在工资支出比例不变的情况下,留下来的这些人——工资、奖金、福利反而可以更高。”

“这样一来,团队也许会更有吸引力...”

“电子商务听上去似是互联网行业,但本质上,其实就是把传统线下生意搬到线上而已。”

“所以别太迷信那些所谓的互联网企业管理模式。”

“很多东西,看着很先进,但还是需要落地,匹配自己的才是最好的。”

“流水不腐...低离职率不一定就真的是好事儿...看似人员稳定,但也会让大家过于的安逸...人在安逸了之后,也就会渐渐的失去对危险的感知...”

“绝大多数公司,在业绩高速增长的时候都是没什么问题的...但业绩增长,只是把问题盖住了,不代表问题不存在。”

一连串的说了很多,这些东西,其实也是这段时间吴舟自己经历过了之后,才有了更深一步的感悟...

他看着面色上有些纠结的吴宇,其实吴舟也能明白他的心思..

“我知道你是个好老板,也喜欢站在员工的角度去想事情。”

“但工作就是工作。”

吴宇这边能听进去这些建议,也知道吴舟这些是对的,有些方面确实是要改一改的,比如说规章制度,奖惩制度,还有职位晋升等等...但人员流动这块儿....每年固定裁员10%,5%,1%?

他还是有些心软...

就在这时,吴舟兜里的手机突然震动了起来。

拿出来一看,是老妈的电话。

“你这臭小子,才刚回来就跑哪儿去了?赶紧的回来吃晚饭了,天都黑了!”

吴舟无奈地笑了笑。

“妈,我还不饿呢...”

“好嘞,好嘞,知道了妈,我这就回来,你们别等我了,你和爸先吃着,我还得个把小时才能到家...”

挂断电话,吴舟转头看向吴宇。

“走了,回家吧...这个事,你自己好好考虑就好...或者的,如果你有更好的方式,那更好...”


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