第535章 老板太想当好人
换作别人说这些，吴宇多半左耳进右耳出。
公司这一路发展也算是顺风顺水，业务节节攀升，利润也是水涨船高。
老话虽然说 “流水不腐”，可老话也讲 “效不更方”。
在吴宇看来，眼下公司整体没出大问题，实在没必要为了所谓的 “管理升级”，瞎折腾一通。
可对他说这话的人，是吴舟。
不只是因为两人是堂兄弟，更因为他清楚，堂哥吴舟在魔都的那摊子生意，同样是一步步起来的，他的公司比自己的更大，也比自己的更复杂，而且遇到的那么多的事...所以堂哥吴舟在公司管理方面经验显然是要比自己要丰富的多。
更何况，吴舟还要比自己更聪明...
和聪明人相处，首先只要确定对方不会害自己，然后就可以顺势的听从对方的“建议”...这是提升自己的捷径...
所以从头到尾，吴宇一句反驳都没有，只是静静坐着，顺着吴舟刚才那番话，一点点梳理自己的思路。
不过电话打断了他的思绪...但等吴宇这边正准备起身要走的时候...
会客室的门外忽然传来一阵响动。
先是椅子挪动的声响，紧接着就是杂乱的脚步声，与此同时的还有说笑声，混在一起，从门外传了进来。
吴宇下意识看了眼手机。
18:00 整..这是下班点...
吴宇下意识的看了一眼自己堂哥。
吴舟却是微微一笑，示意等等，不急...
就这样又过了两分钟，或者不到2分钟更合适...
门外的动静已经小了很多很多...
等到18:02分的时候。
外面已经彻底安静。
会客室的门这个时候才终于推开。
两人一前一后走出来。
吴宇下意识的扫视了一番办公大厅里，此刻已是空无一人。
刚才还坐得满满当当的工位，此刻空荡荡一片，大厅里的灯光依旧亮着，有些人办公桌上的烧水壶这会儿还在烧着水...明明人已经离开了...
吴宇脚步微微一顿。
他一向觉得，公司发的工资是买的大家上班的时间，到点下班、工作做完就走，本就是天经地义。他在公司里几乎对所有人也都这么说过。
所以明明是电商公司，但公司里几乎没有什么加班文化，到点了，大家收拾东西回家就好，每天过来上班下班，大家也都是乐呵呵的，多好啊...
可这一刻，站在这片空荡荡的办公区里，不知为何，吴宇心里莫名泛起一丝说不清道不明的滋味。
不是失落，也不是别扭。
而是突然的，第一次意识到，自己以前的一些想当然的念头，或许并不全对。
大家上班时热热闹闹，相处得也算融洽。
可一到点，走得是真干脆。
没有谁因为老板在会客呢，就多留一会儿。
这当然没什么错。
可也让吴宇第一次清晰地察觉到 ，他们其实也并没有将公司当做“家”。
“家”有点过了，或者说“归属感”并没有自己以为的那么强吧...
吴舟站在一旁，看着神情复杂的吴宇，也能大致猜到了吴宇的心思。
他笑了笑，伸手拍了拍吴宇的肩膀。
“别多想。”
“准时下班本来就是应该的，我公司那边也差不多。”
“员工跟公司之间，本来就是契约关系。上班是同事，下班之后，大多数也就是熟悉一点的陌生人。”
吴宇点了点头。
沉默了一会儿之后，目光最后看向了那个刚刚烧水完成的烧水壶...
这才低声开口：
“哥，我以前总觉得，公司只要待遇给够，氛围足够好，慢慢就能把人心养出来。”
“现在想想，好像也不是那么回事。”
吴舟看了他一眼，没有急着接话。
吴宇却像是被这片突如其来的安静逼得想通了什么，自顾自往下说：
“他们到点就走，没问题。”
“但我刚才第一反应，不是觉得他们不对，而是…… 突然意识到，之前的我只是一厢情愿而已，公司只是我的，和他们没有关系...”
吴舟听完，眼底多了几分笑意。
“想明白了？”
两人一边说，一边往外走。
上了电梯，下楼，上车，驶离写字楼。
回去的路，比来时顺畅不少。
夜色已经沉了下来，路边能看见提前挂起的灯笼...
吴宇开着车，开了一阵子后，还是没忍住，又主动的聊了起来。
“哥。”
“嗯？”
“你觉得我该从哪儿下手？裁人...”
这一次，他问得很认真，不过在主动挑起来话题时，他顺手也 将车子的“自适应巡航”给打开了，增加一些安全性..
吴舟这会儿正靠在副驾上，目光看向车外..
“先别一上来就想着裁人。”
“你现在最缺的，不是裁员的刀，是一把能看清谁在真干活、谁在混日子的尺子。”
吴宇听到这番话，很是认真的点了点头，随即开口。
“制度？”
“规章制度只是壳。”
“核心前提是，得把事情拆清楚。”
“每个岗位到底在干什么、谁对什么结果负责、什么叫做好、什么叫不合格，做到了有什么奖励，做不到有什么约束 ，这些你都得先定下来。”
“以前公司小，人少，谁干没干活，你一眼就看得出来。”
“现在快一百号人了，再靠感觉管公司，那是给自己找罪受。”
吴宇听得十分认真，中途也是说上几句，吴舟这边也就将现在魔都公司那边的一些管理经验，都一一说了出来...
“还有，中层很重要，现在公司里最大的问题，不只是员工松散，而是你自己还冲在最前面扛着。很多本该中层去盯、去催、去负责的事，最后全是你兜底。”
“时间一长，下面的人就默认，反正老板最后会处理。”
“这样下去，你就不是老板，而是给他们擦屁股的了...”
吴宇听到这么一说，嘴角也是抽了抽。
自家老哥这话说的不好听，但他回忆起了公司情况之后，却也是深以为然。
公司里有些部门领导做事情虎头蛇尾的，最后往往是需要他这个老板收尾...
也就过年这段时间，事情真的少了，才没那么累了..
想明白了之后，吴宇又是接着问道...
“公司这边的考核怎么做？”
“我们这种代运营公司，活儿比较碎，很多东西不好量化。”
吴舟却是语气从容...
“量化不了，不代表不能拆。”
“客服看响应时效、转化、差评率。”
“运营看店铺增长、活动执行、ROI、对接效率。”
“美工看出图时效、返工率、素材标准化。”
“仓储和后勤看错发漏发、盘点、时效。”
“你不用一开始就做得多细，但至少每个岗位，都得有两三个最核心的指标，先解决从无到有的过程...”
“确定考核的目的，也不是为了扣钱，只是让所有人都明白，公司到底按什么标准，判断一个人值不值那份工资。”
吴宇这边顺着这个思路继续...
“也就算，先把岗位说明、考核标准、奖金机制重新梳理一遍。”
“再把公司中层、主管责任到位？”
“有些重复、饱和度不高的岗位，后面直接合并……”
说着说着，吴宇的思路也是更清楚了一些...
吴舟笑了笑，点了点头，不过考虑到吴宇在开着车，主要还得是看着前面的道路，所以还是出声说道。
“差不多就是这个意思。”
“不愧是我老弟，就是聪明啊...”
吴宇听完自家老哥的夸奖也是笑了笑...
“其实我不是完全没想过这些。”
“就是…… 总觉得一旦把这些规矩立起来，公司的氛围就变了。”
“老员工会觉得我变了，新员工也会觉得这里没以前好待。到时候走一批人，底下再有人私下说我有钱了就摆老板架子…”
吴宇说出了自己的心中的“顾虑”。
吴舟能明白，其实有那么一阵子，他也是有类似想法...
“你知道你这些顾虑，归根到底是什么吗？”
吴宇一怔，下意识反问，“是什么？”
吴舟这才回答。
“你是怕自己从一个大家都喜欢的好老板，变成一个真正要对公司负责的老板。”
吴宇握着方向盘的手却是突然的一握...显然这句话很是触动他..
而吴舟继续说道。
“你想当个让大家都舒服的老板，没错，谁不想呢，大家和和气气的，多好啊...我在打工时，我也希望有这么一个老板。”
“但公司终究不是做慈善的。”
“你对不合适的人心软，最后伤的，就是那些真正干活的人，连累的是公司里所有人以后的饭碗。”
“老板太想当好人，公司最后就会替你受罪。”
....
车子继续往前开，下了高速，又开了一会儿...
来到了村里的小路，速度也就随之慢了一些，因为过年的缘故，原本很是冷清的村里，这段时间也是热闹了很多，很多家门口都是有了小车，大家的生活在这些年正在以肉眼可见的速度变的好起来，不仅仅是吴舟，吴宇他们俩家...
吴宇都没怎么说话了...他在消化吴舟说的那些..
不过就在即将要到达目的地的时候。吴宇却是突然的注意到了前面有一段路却是围上了很多人，看清楚地方后，他转头看向了自己的身边的老哥...
而吴舟的眼睛也是眯了起来。
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