第九百八十九章 打撒了，再配一下
回茶素，你以为考神就愿意？他才不愿意回呢。
在茶素外面，他就是王，就是能代表茶素的王，回到茶素，他也是王，不过是在小孩桌的孩子王，大人说话，他连插嘴的份都没有。
但不回来不行啊。
首先，和外部签署的合同，都是以张凡为主的张凡小组主刀的合同，你觉得这些合同是张凡和鸟市签署的那种，说不承认就不承认的吗？
他也想不承认，但外面没人宠着他啊。
还有最重要的一点就是，茶素绝对不能出现拖后腿的，因为在外面当王，是因为有茶素这个后盾。
今天喊哼哈二将开路，明天叫四大天王护法，予取予求！这是因为思想统一，共识达成。
这也是茶素的传统，在内的时候，可以竞争，在外的时候必须方向一致。
但前提是，在内的时候，你就要拔得头筹。
而且，最重要的是，以后这样的患者会很多，打造运动中心这种级别的机构，光王亚男和许仙才能弄几个钉啊。
所以，稍微有点成绩以后，考神不顾反对的就带人回到了茶素。
至于，茶素内的斗争，他一点都不担心，反正肉烂在锅里。
还有就是，不是他小看茶素的这群货，线上教育这么赚钱，闫晓玉眼睛红的都要崩出来了，但一直没有人出来挑战他的位置？
就是因为其他单位的人想插手没资格，张黑子能把一切伸过来的手给剁成肉馅子。
而茶素内部，懂技术的不懂什么叫商业，懂商业的不懂什么叫技术，比如曾女士，曾女士不想吞并考神这一摊子吗？
做梦都在想，可惜，她不懂技术！
不说其他，就五个医生站在一起讲课，考神大概听一听，就知道谁讲的好，谁更适合线上教育。
而曾女士呢，她只能看履历，台上的医生讲的是啥她都不知道。
一群医生做手术，胖子瞅两眼，就明白哪个更适合卖影像资料，曾女士呢，手术做完了，她都不知道，做的是啥手术。
还有一点，就是不能让张黑子有危机感。
对于张黑子的了解，考神自问还是有点心得的。
你可以赚十个亿，甚至可以赚几百个亿，黑子其实都不怎么在意，都说黑子抠门，用胖子的话来说，黑子扣的都不是地方。
但人家技术牛，人家地位高，没办法啊。
而黑子真正担心的是影响茶素医院走大路的方向问题。
有些时候，胖子也十分的纳闷，都是钱，医美的钱就不是钱了？
可惜，黑子是又固执还尼玛懂拳脚，他也是无奈的。
按照他的想法，医院现在到了这个级别了。
先弄一套优选程序，平常的挂号是挂号，再弄一些特需挂号，几百上千的随便这么一弄，什么都不用干，收入就能多出一大堆。
然后，再弄个针对性治疗，什么专家一对一之类的，躺着就把钱赚了。
但，他不敢说，他知道，但凡这样说了，黑子绝对会下黑手。
医院骨科的会议室内，一群人群起而攻之，王大爷脸都是青的。
许仙靠不住，胖子更尼玛不靠谱。
这个时候，张凡说话了。
“材料是医院研发的，不会是谁专属的，也不能是那个科室唯一的。可医院有医院的规章制度，行业有行业的执行体系。”
一句话就像是在激烈燃烧的炭火上浇了一盆温水，没有彻底熄灭火焰，却让四溅的火星和浓烟为之一滞，露出底下依旧滚烫、但暂时被压制的炭火。
会议室里骤然安静。刚才还争得面红耳赤、恨不能当场划分势力范围的几位主任，神情瞬间变得复杂。
张凡没有看他们，目光平静地扫过桌面，仿佛在确认什么，然后才缓缓抬起眼，声音不高，但清晰而不容置疑的穿透力。
“吵，解决不了问题。抢，也抢不出未来。新材料是好，但再好的材料，也得用在合适的地方，由合适的人，按照规矩来用。
今天你挖一块，明天他切一刀，最后这材料还没等救人，先成内耗的牺牲品了。咱们茶素医院，丢不起这个人，也耗不起这个神。”
他身体微微前倾，双手按在桌面上，目光锐利地扫过众人，尤其是刚才争论最激烈的几位：“你们心里那点小九九，我清楚。觉得这是块肥肉，都想咬一口。
但你们想过没有，为什么外面那么多大医院、大资本，盯着这材料，却没一个能像咱们这样，真把它用在世界级的运动员身上，还让人家信服地跟着跑到茶素来？”
他自问自答，语速不快，但每个字都砸在人心上：“因为咱们茶素，不光有材料，更重要的，是有能把材料用好、把手术做精、把后续康复跟上的完整团队和体系！
是王亚男、许仙他们前期在北欧一台一台手术做出来的口碑，是咱们医院骨科这么多年在复杂创伤、运动损伤上攒下的家底，是康复科、麻醉科、手术室无数人背后的支持！离了这套体系，这材料，它就是实验室里的一卷线，论文里的一组数据！”
几位主任的脸色微微变了。他们当然懂这个道理，但在利益面前，往往选择性忽视。
这不仅仅是一台高难度手术。这意味着有可能在《美国运动医学杂志》或《骨科与运动物理治疗杂志》这类运动医学顶刊上，以通讯作者或共同第一作者的身份，发表一篇关于新型仿生编织材料在职业运动员高风险腘绳肌止点损伤中的应用。
一项前瞻性病例系列研究的文章。这种病例，这种新材料，再加上世界级运动员的标签，冲击10分以上的SCI易如反掌，甚至有可能被选为封面文章或配发编辑部评论。
这是什么概念？
一个普通的医生，如果手里握着这样的一篇论文，不要多，就一篇。几乎除了几个顶级医院顶级医学院以外，就凭着这个，去个大三甲当个副主任是一点问题都没有的。
而对于他们来说，有了这样级别的论文。
在下一轮国家杰出青年科学基金或江河学者的评审中，增添一个极具分量的砝码。
更实际的是，凭借这样的成果，他所在的创伤骨科，在申请下一个国家临床重点专科建设项目时，将拥有一个极其亮眼的、差异化的技术亮点。
国家临床重点建设项目是啥？
总结一句话就是国家出钱、医院出力，把某个临床专科建成全国顶尖、能治大病、能带动区域的国家队！
而这个出钱，几乎就是强制性的，有配套属性的。
比如国家给予五百万，那么省里也必须出五百万，一比一不说，还要医院再配套，总投入可达1500万–2000万。
这些钱，医院管不到，省里不会管，可以说，这种钱的自由度，比从银行贷款都方便。
一旦有了这个头衔，不光他自己能上好几个台阶，就连他手底下那些嗷嗷待哺的博士生、硕士生，也有了更高级别的课题和毕业资本。
还有更重要的，如果这台标志性手术由他的团队主导完成，并且将新材料植入技术流程化、标准化，那么他就有可能成为国内乃至国际在肌腱止点生物强化修复这一细分技术领域的定义者。
未来相关的专家共识、操作指南制定，他必须有姓名。各种学习班、研讨会，他将是不二的主讲嘉宾。
这带来的不仅是学术声誉，更是实实在在的行业话语权和学术影响力。而且各大医疗器械公司会争相合作，可以说以后这个肌腱修复，他就是绕不过去的山头。因为他就是这个领域的金标准！
如果他能在这个新兴领域建立起极高的技术壁垒。
这就更了不得了！国家都要另眼相待了。
就算做不到技术壁垒，如果能够系统收集、分析、建模，完全可以产出多篇高水平的临床研究论文。
甚至可以建立华国人自己的、针对不同运动项目的重返赛场决策支持模型。
这尼玛，一旦这个模型成功，这在国际运动医学康复领域将是开创性的工作。其他不用说，以后华国体育总局开会，他都是主席台上必须就座的一位。
所以，这个时候也就是因为张凡，不然狗脑子都打出花来了。
当张凡看向大家，几个主任悄悄低下了头。
不是羞愧，而是给予张凡一种认可。意思就是您是老大，您说了算，我们听您的。
会场里安静下来以后，张凡继续道，但语气变得斩钉截铁，“新材料的使用，必须规范。基于目前的情况，以及未来的发展需求，我决定，在骨科内部，成立一个运动医学与关节修复中心，作为骨科的亚专科。这个中心，独立运行，自负盈亏，但接受骨科和医院的双重管理。”
“独立运行？自负盈亏？”几个主任眉头皱了起来。
“中心的人员，由中心负责人自行选拔、考核。医院和骨科提供基本支持，但中心的发展，主要看自己的本事。中心拥有新材料在运动医学领域的优先使用权和一定的议价权，但必须遵守医院的统一采购和管理规定。
中心产生的效益，按比例分成，一部分上缴医院和骨科，一部分留作中心发展基金，还有一部分，作为绩效，分配给中心的成员。奖罚体系，不走医院模式，独立运行。”
这话一出，会议室里的空气仿佛被抽走了一瞬，随即又涌入了更复杂的情绪。自行选拔人员？优先使用权？效益分成？独立的奖罚制度。
这几乎是给了这个新中心极大的自主权和激励！这哪里是平息争吵，这分明是扔下了一个更大的、更诱人的蛋糕！
这也是没办法的，因为患者群体是特殊人群，所以手术收入不能和普通老百姓比。
其实说白了就是，高收入，高收费，高福利。
“张院，这……”关节外科的刘主任忍不住开口，语气迟疑，“独立运行……会不会太急了？人员、管理、财务，都是新摊子，万一……”
“没有万一。”张凡打断他，语气不容商量，“路是人走出来的。咱们茶素医院，哪一步不是从新摊子走过来的？怕担责任，就别想着吃肥肉。
这个中心，就是专门啃硬骨头的，就是要去接那些普通骨科接不了、不敢接的世界级运动员的复杂伤病的。没点胆气和担当，趁早别掺和。”
他顿了顿，目光落在王亚男脸上，又缓缓扫过其他人，抛出了最关键、也最刺激的一条：“中心负责人的人选，以及核心团队的搭建，我给三个月的观察期。三个月内，中心要完成基本的架构搭建，要有明确的业务方向和至少一项拿得出手的、有影响力的成果。最重要的是——”
他特意加重了语气，一字一句地说道：“眼下这位足球运动员的手术，必须成功，而且必须由中心未来的核心团队主导完成，达到甚至超过预期效果。这台手术，就是中心的投名状，也是未来负责人和核心成员能力的试金石。
手术成功了，中心正式挂牌，负责人和团队待遇、权限，按最高标准落实。如果手术效果不理想，或者三个月内中心运转达不到要求……”
张凡没有说下去，但冰冷的眼神已经说明了一切。达不到要求，这个中心可能就没了，或者换人。
而换人意味着什么？大家都清楚，因为其他早已虎视眈眈的科室就会立刻把这个中心给优化吞并了。
这哪里是成立一个中心？这分明是在骨科内部，点燃了一把赛马的烈火，还设下了三个月试用期和手术一票否决的残酷规则！
刚才还争着的几位主任，此刻心里都咯噔一下，瞬间冷静了不少，这差事，看着风光无限，实则是架在火上烤，一步踏错，可能就是万丈深渊。
世界级运动员的手术，是那么好做的？成功了固然名利双收，可万一有点闪失，那影响的可就不止是一个中心，而是整个茶素骨科乃至医院在国际运动医学领域的声誉！
到时候，负责人第一个背锅。
“那……这台手术，主刀是？”手外科的陈主任问出了最关键的问题。虽然张凡说了由中心未来的核心团队主导，但主导和主刀是两码事。
张凡的目光，再次定格在王亚男脸上，没有任何犹豫：“主刀，王亚男。病例是她从北欧带回来的，前期接触、评估、方案设计都是她做的，新材料在北欧的应用也是她主导的。没有人比她更了解这个患者，也没有人比她更有资格，在茶素打响这第一枪。”
王亚男身体微微一震，握着笔的手指关节有些发白。但脸色红润了，就像是刚洗过澡或者……
她不是怕事的，她的抗压能力，绝对是一流的。
“许仙，作为材料和技术支持负责人，必须全力保障手术期间的材料性能和安全，并做好全程数据记录和分析。”张凡看向许仙。
许仙赶紧点头，脸色有些发白。
他并不想独立出来。
王亚男是早早称王称霸的街头小霸王，而许仙就是学习好的乖宝宝。他不想独立，真的，他很享受医院这种，有什么事情有人搞定，有什么问题有家长出面的环境。
“李主任、刘主任、陈主任、赵主任，”张凡看向四位刚才争得最凶的主任，“你们作为专项小组的副组长，在接下来这台手术中，必须无条件支持王亚男的工作。
你们提出的关于稳定性、精准性、缝合细节、康复衔接的所有意见和建议，都必须在手术方案中充分讨论、吸收、优化。但最终决定权，在王亚男。手术台上，她说了算。
我要的，是一个团结的、高效的、能打胜仗的团队，不是一群各有心思的‘诸侯’。如果因为内部配合问题影响了手术，我不管是谁的责任，你们四个，连同王亚男，一起负责！”
“不要说我不给你们机会，今天这台手术是人家王亚男请来的，三个月，你们自己请，谁请来，谁主刀，其他几个人必须全力配合。上到手术人员，下到康复人员，谁主刀，谁负责，医院不过问。
但出了问题……”
张凡点了点头，意思也是很明显了。
成立运动医学中心，绝不仅仅是为了解决眼前这一台手术或者平息内部争吵。
这是一个战略性的布局。
你说张凡其他方面知之不多，但在医疗上，他除非装傻。
这种手术，这种中心，和人民医院不一样的。
不光是追求的不一样，竞争也是不一样的。
一旦这次手术成功，大概率的新材料进入欧美主流医院就势不可挡了。
那么接下来蜂拥而至的就是竞争。
给茶素骨科中心一定的独立性和激励，是为了让它能更灵活、更快地适应市场和高标准需求。用三个月试用期和残酷考核来鞭策，是为了确保这把尖刀足够锋利，应对欧美顶级医院的竞争。
至于其他科室主任们的担忧，所谓这是要把骨科打散了重组之类的，张凡一点都不担心！
你有本事，你就去中心闯出一片天；你觉得现有科室更适合你，那就留下。最终，可能会形成以运动医学中心为尖刀，以创伤、关节、手外等传统强科为后盾和人才池。
这种伤筋动骨的科室重组，很多顶级三甲医院根本就行不通。
很多人都觉得顶级三甲医院的院长很牛逼。
说实话，牛逼是牛逼，但也有限。
比如羊城三甲医院的院长想重组呼吸科，你可以试试。你只能给人家一个医院，然后把整个呼吸科连带ICU都送出去。
重组？你还想不想过了！
而茶素这里，没有人反对。
也没有人敢反对。
就在会议室里，刚还真刀真枪，就差用桃色造谣的几个主任已经凑在了一起。
这个时候也没有什么小王大王的了。
全都是主任，“王主任，我认为……”
“李主任，这个……”
那么的和谐！
张凡没有介入，也用不到他介入，他就安静等待，等待大家讨论的结果。
闫晓玉也不知道什么时候进了会议室，“院长，谈的怎么样了，管理费用能增加吗？
成本太高了，你看几个大主任全都耗在这里，管理费还是多少加一点吧！”
(本章完)
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