第2857章

从孙阳工作的部门出来后，张桂元又马不停蹄地去了李鹏翔工作的部门。

他找到了部门负责人老钱，笑着打招呼道：“老钱啊，我来向你了解点情况。这次为周书记选拔秘书，李鹏翔通过了初步筛选，你跟我说说他平时工作表现怎么样？优点和缺点都说一说，要实事求是。”

老钱微微点头，沉思了片刻后说道：“李鹏翔这小伙子，优点还是挺多的。他工作态度特别认真，责任心很强，交代给他的任务，总是能尽心尽力地去完成，从来不会敷衍了事。”

“就说上次咱们部门承接的那个重要项目，时间紧任务重，他主动加班加点，查阅了大量资料，做了非常详细的规划和方案，为项目的顺利推进奠定了很好的基础。”

老钱端起茶杯，喝了一口水，接着说道：“而且他学习能力也很强，对新知识、新技能接受得特别快。我们部门经常会有一些新的政策和业务需要学习，他总是能在第一时间掌握要点，还能给其他同事分享他的理解和心得，帮助大家共同进步。”

“还有啊，他的沟通能力也不错，跟同事们相处得很融洽，有什么问题大家都愿意找他商量，他也总能耐心地倾听，给出合理的建议，在团队协作方面起到了很好的促进作用。”

张桂元一边听边点头，然后问道：“那他有没有什么缺点呢？”

老钱轻轻皱了皱眉头，说道：“要说缺点嘛，我觉得他有时候可能会有点过于追求完美了。在做一些工作的时候，会在细节上花费过多的时间，导致整体工作进度可能会受到一些影响。”

“比如说上次写一份报告，其实内容已经很完善了，但他还是觉得有些地方不够好，反复修改，结果比预定时间晚了一天才交上来。另外呢，他有时候会比较坚持自己的想法，在跟别人讨论问题的时候，如果别人的意见和他不一致，可能会不太容易接受，需要别人多做一些解释和沟通工作，才能达成共识。”

“不过，这些也都算是小问题，年轻人嘛，有自己的想法和坚持也是好事，只要稍微注意一下，以后肯定会越来越出色的。”

回到办公室，张桂元把这两人的详细情况，包括面试表现、部门反馈等，仔仔细细地整理成了一份详细的报告。

他拿着报告，心里还在想着两人的情况，感觉各有各的优势，也各有各的不足，确实不好抉择。

既然如此，那就把最终的抉择权交给周书记吧。

他深吸一口气，敲响了周欢书记办公室的门。

“周书记，这是秘书选拔初步筛选出来的两个人的情况，我给您详细汇报下。”

张桂元走进办公室，恭敬地说道。

周欢示意他坐下，微笑着说道：“好，你说吧。”

张桂元便开始一五一十地汇报起来：“周书记，这两个人总体都挺优秀。相对来说，孙阳的应变能力强，思维活跃，能快速想出解决问题的办法，在紧急情况下也能稳住局面。但他也有一个缺点，那就是他做事不够细致，容易在细节上出问题。”

“至于李鹏翔呢，工作踏实，责任心强，交办的任务都能认真完成，让人放心。不过他有些墨守成规，遇到新的、需要创新的工作，可能就有点吃力，不够灵活。”


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