第2478章

这话说得很多人频频点头。

沙毓春感受到马红旗投来咄咄逼人的目光，便又补充道：“我这么讲，并不针对某个人，而是事实就是，就事而论。不管是谁，如果他的履历不够完美，他的资历不够深厚，我都会提出反对意见。我对张俊其人，并没有任何成见，我也肯定他曾经做出过的非凡成果！今天如果是讨论一个常委副书记的职务，但我一定不会反对张俊，甚至还会全力支持他！但是，张俊真的没有资格，可以当省城市长！”

徐沛生蹙起了眉头，求助似的看向马红旗。

沙毓春一番话，指出了张俊生涯中最欠缺的一个点。

张俊的确很少担任党委这边的职务。

而党委口的工作，远比政府更重要。

张俊因为缺少这方面的历练，而被人诟病。

徐沛生一时间找不到反驳的话，只能求助马红旗。

马红旗不得不上场，替张俊说几句好话了。

他缓缓说道：“各位所说的话，都有一定的道理。毓春部长刚才也说得在理，张俊的确缺少党委口的锻炼。但是，我以为，张俊的资历，绝对是足够的！张俊当过县长，县长也是副书记之一，也要处理县里的党委口相关事务。他还当过县委书记，在任上做出过耀眼的成绩。他的大盘子是够的，足以进入市长候选人之列！同志们，资历当然重要，但更要的是能力和机会！省城连续两届市长都不行，结果都是由张俊收拾烂摊子，事实证明，他在主持省城市全面工作之时，做得有声有色，各项工作平稳推进，他有能力当好这个市长！还请各位给他一个机会吧！”

提拔晋升，是能力、关系、资历以及机缘等多种因素综合作用的结果。

资历必须有，但并非必需。

关键还是在于领导的赏识与否。

领导说你行，你资历不够，也可以说你敢于创新；领导觉得你不行，你熬了一辈子资历，领导也会说你因循守旧，只会摆老资格的谱同，不够开拓创新。

张俊的资历，的确还不够，也就是像沙毓春所说的，还缺少市委副书记这个重要环节的历练。

但是，张俊有能力，有关系，也遇到了一个当市长的好机会！

现在就要看领导们赏不赏识他，又有多少个领导赏识他！

沙毓春似乎感受到了马红旗的杀气，如果自己再争执下去，只怕要得罪这个马副书记了，于是话锋一转，说道：“治湖书记，你是会议主持人，请你说句公道话吧！如果张俊可以当选省城市长，请问潘微微同志怎么办？她在省城副书记任上这么多年，在体制内更是熬过了二十多个春秋。结果反被一个后来者居上，试问，她又将如何自处呢？”

她把张俊的资格之争，交给吴治湖做决定。

吴治湖心里明白，这些人之所以争得这么厉害，是因为资历这个事情，十分重要。

如果今天开了这个头，那以后别人提议其他人选时，也可以跨过资历这道门坎！

因此，这些人不得不争个明白，以便为以后做表率，也为他们破格提拔别人留下后路。

以后别人想要破格提拔人时，也可以拿今天提拔张俊来说事。

不然，凭什么张俊可以被破格提拔，别人就不行？

吴治湖目光沉静的道：“沛生书记向我提名张俊时，我有着和大家一样的困惑，我也曾经想过，张俊同志的履历够吗？如果他当选，潘微微同志又是怎么办？可是后来，沛生书记的一席话，成功的说服了我。”


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